Das Unternehmen wird von sechs kaufmännischen und sechs technischen Auszubildenden selbstständig geführt. Hauptamtliche Ausbildungsreferenten stehen der Juniorfirma jedoch jederzeit beratend zur Seite.
Als Teil des Ausbildungskonzepts folgt die Juniorfirma dem Prinzip „Learning by doing“. Die Auszubildenden arbeiten eigenständig, sammeln praxisrelevante Erfahrungen und lernen an realen Aufträgen und Projekten. Damit werden neben fachlichen Qualifikationen auch Kreativität, Teamgeist, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefördert. Zusätzlich wird durch die Zusammenarbeit zwischen Kaufleuten und Technikern der Wissenstransfer zwischen den Berufsgruppen unterstützt.
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